¿Qué es entrevista motivacional?

La Entrevista Motivacional (EM) es un enfoque de comunicación colaborativo y centrado en la persona, diseñado para evocar la propia motivación para el cambio explorando y resolviendo la ambivalencia. No es una técnica, sino más bien un estilo de comunicación.

Principios Clave de la Entrevista Motivacional:

• Asociación: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Asociación%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional El terapeuta y el cliente trabajan juntos como socios, en lugar de que el terapeuta sea el "experto" que dirige el proceso.

• Aceptación: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Aceptación%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Aceptar al cliente tal como es, incluyendo sus ambivalencias y resistencias, fomenta un ambiente seguro y de apoyo. Esto implica validación precisa, apoyo a la autonomía, empatía y afirmación.

• Compasión: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Compasión%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Priorizar el bienestar y las necesidades del cliente.

• Evocación: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Evocación%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional El objetivo es extraer la motivación del cliente, en lugar de imponerla. La creencia fundamental es que la motivación para el cambio reside dentro del individuo.

Habilidades Fundamentales de la Entrevista Motivacional (OARS):

• Preguntas Abiertas: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Preguntas%20Abiertas%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Invitar al cliente a reflexionar y compartir información.

• Afirmaciones: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Afirmaciones%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Reconocer las fortalezas, esfuerzos y valores del cliente.

• Escucha Reflexiva: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Escucha%20Reflexiva%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Demostrar comprensión repitiendo, parafraseando, o reflejando los sentimientos del cliente.

• Resúmenes: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Resúmenes%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Recopilar los puntos principales de la conversación para reforzar la comprensión y guiar la discusión.

Procesos de la Entrevista Motivacional:

• Comprometer: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Comprometer%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Establecer una relación de confianza y respeto.

• Enfocar: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Enfocar%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Identificar un área específica de cambio que sea importante para el cliente.

• Evocar: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Evocar%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Estimular la propia motivación del cliente para el cambio.

• Planificar: https://es.wikiwhat.page/kavramlar/Planificar%20en%20la%20Entrevista%20Motivacional Desarrollar un plan de acción concreto y realista para lograr el cambio deseado.